Украинцев перестали брать на работу из-за возраста: почему 40-летних начали относить к предпенсионерам

В сети рассказали о возрастной дискриминации. Почему после 40 лет найти работу практически невозможно, и что делать в таких случаях.

Об этом стало известно благодаря новому сюжету, которы был снят программой Факты ICTV, где регулярно оповещают украинцев о самых важных событиях как в Украине, так и в мире.

Дело в том, что оказывается, найти работу когда вам уже более 40 лет - довольно сложный квест, со звездочкой. Все потому что работодатели хотят призвать к себе молодые кадры. Даже несмотря на то, что 35-40 лет считаются самыми продуктивными.

По данным социологов, около 40% украинцев пострадали в прошлом году от возрастной дискриминации, и этот показатель растет.

Киевлянка Людмила почувствовала это в 43 года, и это несмотря на то, что у нее за плечами 20-летний опыт.

"В вакансиях писали, что нужен человек до 35. Я надеялась, что работодатель человек адекватный, и сможет рассмотреть мое резюме среди других. В какой-то момент я решила скосить свой возраст, и списала себе где-то лет пять. Количество ответов на резюме немного увеличилось" - рассказывает женщина.

На сегодняшний день в Украине почти 260 тысяч людей ищут работу, и четверть из них 40+. Отказать в приеме на работу из-за возраста не имеет право ни один работодатель, и за это предусмотрена даже административная и криминальная ответственность.

Обьясняют все это тем, что молодежь более быстрее обучается, и может сразу овладеть современными технологиями. Сначала, как говорит HR-эксперт, нужно смотреть на качества человека как специалиста, а только потом на дату рождения. Этот способ поможет сократить проблему с закрытием вакансий.

Напомним, что девушку "отфутболили" с работы из-за украинского языка

Ранее сообщали, что агрессивная мамаша накинулась на учительницу из-за жалобы на её сына 6-классника

Также портал Знай.ua писал,блинчики в файле для бумаг и дешевые макароны: детей в школе накормили канцерогенами и запугали родителей