С дивана легче? Украинцы сравнили работу в офисе и дистанционно - все плюсы и минусы

Стало известно о том, что практически половина сотрудников не хочет возвращаться в офисы после того, как изменился рынок труда в стране.

Об этом в колонке Экономической правды рассказал CEO MasterBundles Николай Токарев.

После того, как пандемия внезапно вошла в нашу жизнь, людям пришлось поменять социальные роли, и быстрее приспособиться к иной реальности. Также, они были вынуждены трансформировать свое отношение к работе.

Дистанционные сотрудники оказались примерно на 25% эффективнее персонала, который находился в офисе.

В такой реальности офис уже не рассматривается как норма, и сотрудники предпочитают работать из дома. В связи с этим компании вынуждены поменять подходы к оценке эффективности работы, и учитывают полученные результаты и количество отработанных часов.

Кроме того, у корпораций появилась возможность нанимать сотрудников без привязки к городу или району, а также они стали на 25% в среднем эффективнее.

Если до карантина использование цифровых технологий сулило удобство, то с распространением пандемии диджитализация стала необходимостью. Большинство сфер жизни оказались в онлайне.

Есть и минусы в таком способе работы, и одним из них является замедление коммуникации. Если раньше все решалось за 5-10 минут личного разговора, то сейчас на это тратится в 3 раза больше времени.

Дистанционная работа стала нормой для всего мира, и теперь каждый может работать из любого уголка в мире, а согласно исследованиям, примерно 20-45% сотрудников не хотят возвращаться в офисы, и не планируют это делать.

Напомним, что непривитый - безработный: как пандемия повлияла на рынок труда в Украине

Ранее сообщалось, что сокращенный график и период карантина: украинцам объяснили, как рассчитывают пенсии работникам на вредном производстве

Также, имеет ли право учитель требовать включить камеру: совет школьникам на дистанционном обучении.