Продолжительность отпуска увеличат, но не всем: что готовит новый Трудовой кодекс

Проект нового Трудового кодекса Украины предусматривает усиление защиты работников от давления и унижений на рабочем месте, пишет "Судебно-юридическая газета".

Речь идет, в частности, о борьбе с такими явлениями, как моббинг и харассмент. В случае возникновения подобных ситуаций сотрудник сможет инициировать временный переход на дистанционный формат работы.

В то же время документ не предусматривает сокращения стандартной 40-часовой рабочей недели. Об этом рассказала заместитель министра экономики, окружающей среды и сельского хозяйства Дарья Марчак.

При этом проект кодекса предлагает увеличить минимальную продолжительность ежегодного отпуска до 28 календарных дней. Однако нововведение будет касаться не всех работников. Если у человека уже предусмотрен более длительный отпуск, например по коллективному договору или специальному законодательству, его условия останутся без изменений.

Как отмечают в Министерство экономики Украины, после принятия кодекса основной ежегодный отпуск не сможет быть меньше 28 дней. Также предусмотрена дополнительная оплачиваемая отпускная льгота для работников, занятых во вредных или тяжелых условиях труда — порядок и продолжительность таких отпусков будут определяться отдельно.

Документ также закрепляет минимальные стандарты отдыха:

• ежедневный отдых — не менее 12 часов;
• еженедельный непрерывный отдых — не менее 42 часов.

Неиспользованные отпуска, накопленные до вступления кодекса в силу, сохранятся. Их можно будет использовать или получить компенсацию по прежним правилам.

В министерстве подчеркивают, что увеличение минимальной продолжительности отпуска является шагом к гармонизации украинского трудового законодательства с европейскими стандартами.

Вопрос сокращения рабочей недели до 36 или 32 часов, как это тестируют некоторые страны ЕС, пока не рассматривается. По словам чиновников, для Украины такой переход сейчас преждевременный — страна находится в условиях войны и сталкивается с дефицитом квалифицированных кадров. Кроме того, уровень производительности труда в стране значительно ниже, чем в государствах Евросоюза.

По данным Международная организация труда, еще в 2018 году производительность труда в Украине была примерно на 79% ниже, чем в Польше. Поэтому проект нового Трудового кодекса сохраняет действующую 40-часовую рабочую неделю, а также все существующие льготные режимы занятости — например, неполный рабочий день для молодых матерей, людей с инвалидностью, работников младше 18 лет и других категорий.

Ранее "Знай" писал, что стоимость света вырастет для части украинцев с 1 мая.

Также мы передавали, как пенсионеры становятся все беднее.

Кроме того, рассказывали, что энергосистему ждет перезагрузка.