В Україні ухвалили новий порядок розрахунку мінімальної зарплатні. Відповідне рішення озвучив Кабінет міністрів.
Відтепер зміняться критерії, до яких прив’язане нарахування виплат. Мінімальна зарплата збільшиться за рахунок того, що до її складу перестануть зараховувати окремі доплати та премії.
Зокрема, не буде враховано в зарплату:
- Доплата за суміщення професій чи посад;
- Доплата за тимчасове виконання обов‘язків відсутнього працівника;
- Доплата за роботу у шкідливих та небезпечних умовах праці;
- Доплата за працю з особливими природними географічними та геологічними умовами;
- Доплата за працю в умовах підвищеного ризику для здоров’я;
- Доплата за роботу в понаднормовий час;
- Доплата за вихід на роботу в нічний час та за роботу у роз'їздах;
- Доплата за роботу у свята, вихідні та неробочі дні.
Розмір мінімальної зарплати визначатимуть, враховуючи середню зарплату по всій Україні, актуальний розмір прожиткового мінімуму, рівень зайнятості та прогнозів на індекс споживчих цін, а також на низку інших чинників.