В Украине приняли новый порядок расчета минимальной зарплаты. Соответствующее решение озвучил Кабинет министров.
Отныне изменятся критерии, к которым привязано начисление выплат. Минимальная зарплата увеличится за счет того, что в ее состав перестанут зачислять отдельные доплаты и премии.
В частности, не будет учтено в зарплату:
- Доплата за совмещение профессий или должностей;
- Доплата за временное исполнение обязанностей отсутствующего работника;
- Доплата за работу во вредных и опасных условиях труда;
- Доплата за труд с особыми природными географическими и геологическими условиями;
- Доплата за труд в условиях повышенного риска для здоровья;
- Доплата за работу в сверхурочное время;
- Доплата за выход на работу в ночное время и за работу в разъездах;
- Доплата за работу по праздникам, выходным и нерабочим дням.
Размер минимальной зарплаты будут определять, учитывая среднюю зарплату по всей Украине, актуальный размер прожиточного минимума, уровень занятости и прогнозов на индекс потребительских цен, а также на ряд других факторов.