Работодатель не имеет права платить вам за работу в праздники по старому тарифу. Об этом сообщает портал Информатор.
В Украине отмечают немало религиозных и государственных праздников. В частности, в 2022 год запланировано 116 выходных.
Однако часто работодатель привлекает сотрудников для работы в выходные, нерабочие или праздничные дни. Как сообщают специалисты, на работу он должен выйти лишь по письменному приказу. Также для этого надо иметь
- Фактическое основание необходимости;
- Разрешение профсоюзной организации или профсоюзного представителя;
- Согласие сторон на способ компенсации работы в выходной день;
- Согласие работника выполнять порученную работу, если выполнение такой работы не оговорено трудовым договором.
Работник имеет право на компенсацию в виде двойной оплаты или дополнительный оплачиваемый выходной. Однако плата осуществляется за часы, которые он отработал. При этом в законодательстве нет обязанности его выдавать, потому получить его можно лишь по согласии сторон.
От белья до авто – все за свой счет: сколько стоит мобилизоваться
Останутся без пенсии: кому могут остановить выплаты с 1 января
Готовьте грелки и теплую одежду: в Минэнерго сделали заявление о начале отопительного сезона
Новая система образования: 12-летнее обучение и обязательные предметы
Знай.ua напоминает: "Евробляхи" уезжают домой: водителям назвали крайний срок растаможки, сумму штрафа и размер льгот. Украинских водителей, которые так или иначе уже сидят за рулем своей "ласточки" хоть и с номерами на европейской регистрации, пугают, мол время "евроблях" закончилось и их пора возвращать в родные края.
Как ранее сообщал Знай.ua: Приложение и портал "Дія" останавливают: украинцам советуют не забыть про сертификат
Также Знай.ua писал: Сертификат-фальсификат: чиновники посчитали, сколько поддельных документов о вакцинации "гуляет" по Киеву.