Работодатель не имеет права платить вам за работу в праздники по старому тарифу. Об этом сообщает портал Информатор.
В Украине отмечают немало религиозных и государственных праздников. В частности, в 2022 год запланировано 116 выходных.
Однако часто работодатель привлекает сотрудников для работы в выходные, нерабочие или праздничные дни. Как сообщают специалисты, на работу он должен выйти лишь по письменному приказу. Также для этого надо иметь
- Фактическое основание необходимости;
- Разрешение профсоюзной организации или профсоюзного представителя;
- Согласие сторон на способ компенсации работы в выходной день;
- Согласие работника выполнять порученную работу, если выполнение такой работы не оговорено трудовым договором.
Работник имеет право на компенсацию в виде двойной оплаты или дополнительный оплачиваемый выходной. Однако плата осуществляется за часы, которые он отработал. При этом в законодательстве нет обязанности его выдавать, потому получить его можно лишь по согласии сторон.
Касается всех пенсионеров: ПФУ поделился важной инструкцией
Новый закон о мобилизации: лишат ли украинцев жилья за неявку по повестке
Гречку, подсолнечное масло и муку будет покупать по новым ценам: сколько придется выложить
Украинцы пытаются сохранить свое имущество перед законом о мобилизации: что хотят успеть
Знай.ua напоминает: "Евробляхи" уезжают домой: водителям назвали крайний срок растаможки, сумму штрафа и размер льгот. Украинских водителей, которые так или иначе уже сидят за рулем своей "ласточки" хоть и с номерами на европейской регистрации, пугают, мол время "евроблях" закончилось и их пора возвращать в родные края.
Как ранее сообщал Знай.ua: Приложение и портал "Дія" останавливают: украинцам советуют не забыть про сертификат
Также Знай.ua писал: Сертификат-фальсификат: чиновники посчитали, сколько поддельных документов о вакцинации "гуляет" по Киеву.