Роботодавець не має права платити вам за роботу в свята за старим тарифом. Про це повідомляє портал Інформатор.
В Україні відзначають чимало релігійних і державних свят. Зокрема, у 2022 рік заплановано 116 вихідних.
Однак часто роботодавець залучає співробітників для роботи у вихідні, неробочі або святкові дні. Як повідомляють фахівці, на роботу він повинен вийти лише за письмовим наказом. Також для цього треба мати
- Фактична підстава необхідності;
- Дозвіл профспілкової організації або профспілкового представника;
- Згода сторін на спосіб компенсації роботи у вихідний день;
- Згода працівника виконувати доручену роботу, якщо виконання такої роботи не обумовлено трудовим договором.
Працівник має право на компенсацію у вигляді подвійної оплати або додатковий оплачуваний вихідний. Однак плата здійснюється за години, які він відпрацював. При цьому в законодавстві немає обов'язку його видавати, тому отримати його можна лише за згодою сторін.
Мобілізації можна не боятися: в Україні знімуть з військового обліку чотири категорії чоловіків
Без скандалів і бусиків: ТЦК переходять на нові правила мобілізації
"ТЦК треба розпустити": нардеп пропонує альтернативну мобілізацію - що хочуть змінити
Нові поблажки для ухилянтів: знятися з розшуку можна без візиту до ТЦК
Знай.uа нагадує: "Євробляхи" їдуть додому: водіям назвали крайній термін розмитнення, суму штрафу і розмір пільг. Українських водіїв, які так чи інакше вже сидять за кермом своєї "ластівки" хоч і з номерами на європейській реєстрації, лякають, мовляв час "євроблях" закінчився і їх пора повертати в рідні краї.
Як раніше повідомляв Знай.uа: Додаток і портал " Дія " зупиняють: українцям радять не забути про сертифікат
Також Знай.uа писав: Сертифікат-фальсифікат: чиновники порахували, скільки підроблених документів про вакцинацію "гуляє" по Києву.