Уряд розширив список підстав для звільнення працівників та розірвання трудового договору під час військових дій в Україні.
Про це сказано в оновленому законопроекті № 7251.
В Україні додали ще одну підставу для розірвання трудового договору під час війни - відсутність людини на роботі та інформації про причини такої відсутності більше чотирьох місяців. Більше того, відтепер працівника можуть звільнити з ще однієї причини - неможливість забезпечувати умови праці через знищення майна в результаті бойових дій.
Крім цих змін, закон також передбачає поняття сумісництва. Це означає, що працівники, які були змушені покинути свої робочі місця, можуть розраховувати на працевлаштування в іншому місці.
Діставайте велосипеди: перевізники готуються підняти ціни на проїзд відразу на третину
Перші 84 дні безкоштовно, потім – 25 гривень: Lifecell запровадив нову послугу задешево
Громадський транспорт подорожчає для всіх, окрім пенсіонерів: скільки доведеться платити з 1 травня
Борги анулюють: українцям дали новий шанс у важкі часи
Серед інших змін у законі:
- скасовуються на період воєнного стану окремі обмеження, передбачені законодавством у сфері запобігання корупції щодо заняття іншою оплачуваною або підприємницькою діяльністю;
- на час оголошення воєнного або надзвичайного стану всі повідомлення і документи з питань трудових відносин, накази (розпорядження) власника або уповноваженого ним органу можуть вестися в електронній формі.
Тим часом механізм, коли працівникам і роботодавцям будуть відшкодовувати пов'язані з трудовими відносинами грошові суми, втрачені в результаті війни, поки розробляються.
Нагадаємо, українські підприємства тікають від війни в безпечніші регіони: у Мінекономіки пояснили, що їх чекає
Як повідомляв Знай.uа, 5,8 млрд гривень: у Мінсоцполітики зробили заяву стосовно виплат допомоги внутрішнім переселенцям
Також портал Знай.uа писав, що працевлаштування під час війни: названо топ-5 найбільш затребуваних фахівців